5300 -版权，受保护的发现和其他知识产权
老板:
- 位置: 技术转让办公室主任
- 电子邮件: ott@azarnewsonline.com
最后更新: 2016年7月1日
内容:
A. 介绍
B. 版权
C. 受保护的发现
D. 争议解决
E. 联邦、州和私人补助金的特别安排
F. 记录
G. 当前知识产权的权利转让
A. 介绍. UI鼓励学术作品的创作作为其使命的一个组成部分. UI参与开发, 市场营销, 教材的传播以提高教育质量为目的, 有效性, 学生的学习效率和教职员工的发展效率. 联合国认识到它有义务将技术和有用的发现转让给社会. 所有类型的知识产权, 用户界面的权利和义务, 其员工、学生和其他第三方应遵守本政策. 在本政策允许的范围内, 个人可以与UI签订合同来处理知识产权问题, 在这种情况下，以合同条款为准, 只要合同是以与本政策一致的方式订立的.
A-1. 定义. 就本第5300条而言，以下术语应具有以下含义:
a. “电子”系指与电气技术有关的技术, 数字, 磁, 无线, 光学, 电磁, 或者类似的能力.
b. “书面”或“以书面形式”应包括创建的信息, 生成的, 发送, 沟通, 收到了, 或以电子方式储存, 包括但不限于电子邮件, 传真, 和传真传输.
c. “自然人”是指参与知识产权创造或者发展的自然人.
d. “指定代理人”是指代表UI行事的个人或实体, 在个人或实体与UI之间书面协议的授权范围内, 为了保护, 商业化, 其他受本政策约束的知识产权转让权利, 由UI授权, 强制行使这种知识产权的权利. 大学的指定代理可以包括, 作为例子，而不是限制, 由365滚球官网董事会批准并根据365滚球官网和基金会之间的运营协议行事的大学附属基金会.
B. 版权. UI参与版权作品的开发引发了关于材料所有权和使用的问题，UI已通过大量资源投入成为积极和有意的合作伙伴. 本政策旨在澄清自然人和用户界面在没有有效的书面协议的情况下对版权材料的所有权和使用权的权利. UI承认教职员工和学生有权以自然人的名义准备和发布某些具有版权的材料，并可能为自然人或个人产生版税收入.
B-1. 报道. 本政策适用的材料类型包括:
a. 学习指南，测试，教学大纲，参考书目，文本，书籍和文章.
b. 影片、短片、照片、幻灯片、图表、透明文件、插图和其他视觉辅助工具.
c. 程序化教学材料.
d. 录音及录像.
e. 同时录制现场音频和视频广播.
f. 戏剧、舞蹈和音乐作品.
g. 图画、图画和雕塑作品.
h. 计算机软件, 包括计算机程序, 程序设计文件, 程序文件, 数据库定义如下:
(1) “计算机程序”是指指导计算机执行一系列任务的一组指令.
(2) “程序设计文件”是指描述创建计算机程序所涉及的程序步骤的材料.
(3) “程序文件”是指为辅助使用而创建的材料, 维护, 或者与计算机程序的其他交互.
(4) “数据库”是指以可访问格式组合在一起的数据元素的集合.
i. 其他受版权保护的材料, 包括在制作任何上述作品时所产生的材料.
B-2. 所有权转让. UI员工和学生保留他们创建的受版权保护材料的所有权利，但B-2小节中定义的“UI赞助材料”除外.b下面, 如B-2小节所述，需向UI授予非排他性许可以供公众访问的材料.c以下, 下文E小节讨论的授予书或合同所涵盖的材料, 以及下文第B-5小节所述的自然人或多人与UI之间有效书面协议所涵盖的材料. 教员, 工作人员, 学生应该, 符合第G款, 转让UI在上述例外情况下主张的版权材料的权利，并应配合UI的合理要求，以创建授予和纪念UI权利所需的任何文件和记录, 如果有任何.
a. 教员保留权利. 除上述第B-2款另有规定外, the natural person or persons retain the rights to: (1) copyrightable works produced while on sabbatical leave; (2) course materials, 学习指南, and similar works prepared by faculty in the furtherance of their instructional responsibilities at UI (see FSH 1565 D-G); and (3) works prepared by faculty as part of the general obligation to produce scholarly or other creative works, 如, 但不限于, 文章, 书, 乐曲, 还有艺术作品. 参见FSH 1565 C-2.
b. UI-Sponsored材料. 材料是本政策所指的“UI赞助材料”，并应按照第G款的规定分配给UI, if the natural person or persons: (1) prepared the work as part of their employment duties at UI; (2) was specially ordered or commissioned in writing by UI or one of its distinct units to develop the work; (3) 收到了 extra pay from UI to prepare the specific materials pursuant to a valid written agreement providing that the extra pay is consideration for the preparation of the specific materials; (4) 收到了 release time from regular duties to produce the specific materials; or (5) made “substantial 使用” of UI resources in the creation or development of the specific materials, 然而，使用公开向公众提供的用户界面资源，不得被视为“大量使用”用户界面资源. B-2部分确定的工程.本政策的A项不予考虑, 即使它们属于ui赞助材料的定义, 除非大学和教员之间有有效的书面协议，规定大学对特定作品拥有所有权，或者这种处置与赞助项目奖励的要求相反. 参见下文E节.
c. 大学非排他性公共使用许可. 为了允许UI遵守由联邦法律或联邦机构或大学政策制定的公共访问授权(e).g. 国家卫生研究院公共获取政策, 部门G, 第二章, PL 110-161[综合拨款法]第218条, [2008])以及相关的研究协议条款和条件, 接受研究资助或合同的UI员工和学生, 并由美国联邦机构进行研究，特此授予UI不可撤销的, 非排他的, 不可转让的, 非商业性, 作为此类研究的结果而产生的受版权保护的材料的免版税许可, 该许可仅用于遵守公共访问授权. 这种非排他性许可的授予被UI视为联邦授予和合同的特殊安排, 按下文第E款规定, 不受B-2所述权利处置的约束.b或根据下文第b -5节进行谈判.
B-3. UI赞助材料的UI管理. 没有有效的书面协议的, UI赞助材料应以365滚球官网董事或其受让人的名义注册. UI, 通过教务长或其指定人员, 是否有权登记UI赞助的受版权保护的作品. 另外, UI, 通过教务长或教务长指定的人, 5月市场, 保护, 转移, 传达, 许可证, 或以其他方式从大学赞助材料中获得收入. 教务长, 或被任命者, 进行评价, 保护, 转移, 与本政策和365滚球官网校董会政策一致的UI赞助材料的商业化, 包括但不限于爱达荷州教育委员会政策第五部分. 财务，M分部. 知识产权和相关爱达荷州教育机构技术许可指南委员会. 鉴于大学的教育使命及其在创作受版权保护的材料中的作用, 签订转让协议时, 传达, 或许可版权作品, 大学可以保留不可撤销的, 非排他的, 不可转让的, 大学赞助材料中的免版税许可.
B-4. 特许权使用费和收入.
a. 从专利使用费和其他来自UI赞助材料销售或许可的收入中扣除, 用户界面, 大学, 部门, 其他单位, 或UI的指定代理可收回其在开发过程中所发生的合理费用, 市场营销, 或者材料的传播.
b. 没有有效的相反的书面协议, 净收益分配如下:40%分配给自然人, 40%给UI或其指定的代理, 20%归自然人所在的学院或服务单位. 如果任何UI赞助材料是共同创作的作品, 净收益分配给自然人或几个自然人的部分, 40%, 应在UI赞助材料的原作者之间进行分配，净收益的部分分配给自然人的学院或服务单位, 20%, 分配给适当的学院及/或服务单位. 分配给学院或其他单位的份额至少有一半给自然人的部门用于促进其目标.
c. 对于由UI和另一个第三方共同创作的构成UI赞助材料的作品的任何版税或其他收入的分配和分配，应根据UI和第三方之间的书面协议进行. UI根据该协议分配给UI的部分版税或其他收入应按照第B-4节规定的时间表在UI内部分配.b，除非UI与此类作品的UI原作者事先达成协议.
B-5. 书面协议.
a. 教务长, 或被任命者, 代表UI根据本政策与自然人协商协议. 撰写受版权保护材料的自然人或个人可以与教务长协商并达成双方同意的合同. 在起草这些协议时，教务长与该自然人所在部门的院长或部门管理员协商. (就本政策而言，“院长”包括具有同等行政能力的人员.)
b. 有关版权所有权的有效书面协议, 使用受版权保护的材料, 一个或多个自然人与校长签订的受版权保护作品的版税和收入的分配, 或被任命者, 取代本第5300条的规定. 要有效, 该等协议必须(1)符合下文第E款中讨论的任何相关授予书或合同的条款, (2)遵守校董会的政策, 3)遵守爱达荷州和联邦法律.
c. 教务长, 或被任命者, 代表UI与第三方就UI赞助材料的转让和/或商业化进行谈判和执行协议.
B-6. 使用ui赞助的材料. 根据本政策使用UI赞助材料须遵守以下条件:
a. 只要参与创建或开发UI赞助材料的任何自然人或人员仍然是UI员工或学生, 该等自然人或若干人可以, 以专业恰当的方式, 提出修订材料的建议.
B-7. 保护.
a. 有关未经授权使用或侵犯UI赞助材料版权的指控，应提交给知识产权委员会进行调查. 委员会将向教务长建议采取适当的行动.
b. 如果此类行动是由UI单独发起或与自然人或多人一致发起的, 费用由UI或UI的代理承担. 诉讼所得超过费用的部分按第B-4款的规定分摊.b.
c. 参与被侵权知识产权的创造或开发的自然人提出诉讼，而用户决定不采取行动的, UI将通过以下方式进行合作:将自然人或人员寻求补救所必需的权利分配给自然人或人员;或采用UI可接受的其他合理方法. 诉讼费用将由希望起诉的自然人或个人承担, 谁还将获得因起诉而从被指控侵权人那里获得的金钱救济.
B-8. 责任. 对UI员工因创建而产生的索赔进行辩护, 开发或使用将受《365体育滚球》管辖.
B-9. 豁免. 任何参与开发受第5300b条规管的受版权保护材料的人士，均放弃任何声称UI以其他方式合法使用该材料的权利, 其代理人, 员工, 或者不同的单位, 用户界面产生法律责任, 其代理人, 员工, 或不同的单位对涉嫌侵权的第三方行为的间接责任的任何理论.
C. 受保护的发现. “受保护的发现,就本节而言，5300被定义为包括任何可能受实用专利保护的东西, 植物专利, 设计专利, 植物品种保护证书, maskwork, 或者商业秘密. UI员工或学生在UI进行的项目过程中，或在与UI签订合同或协议的程序或项目中工作的人员在其任何设施中所做的所有可保护的发现属于UI. 参与创建或开发此类受保护发现的自然人应并确实在此将其转让给UI, 根据第G款的要求, (1)应受保护的发现, (2)对该可保护发现的法律保护申请, (3)实用专利, 植物专利, 设计专利, 以及这些可保护发现所产生的植物品种保护证书. 没有有效的相反的书面协议, UI员工做出的任何可保护的发现, 学生, 或上述其他自然人或人员使用UI拥有的设施(公开向公众提供的资源除外)或为项目或研究目的向其提供的设施，被视为是在UI的研究计划或项目工作过程中取得的.
C-1. 非用户界面的所有权. 一个或多个自然人完全在其在UI的职责之外的时间构思并付诸实践的可保护发现属于该自然人或人员，且不使用UI设施(除了那些向公众开放的资源), 即使它属于与个人UI职位相关的能力范围. 这一规定还允许一个或多个自然人在私人咨询服务过程中发现的任何受保护的发现，这些咨询服务是由一个人按照UI的专业咨询政策和额外的工作量(见3260)分配给咨询发起人的.
C-2. 用户界面流程. 自然人或个人在UI研究计划或项目工作过程中所做的所有受保护的发现必须提交给技术转让办公室(OTT)。. 如果OTT接受可保护的发现进行开发, 管理, 市场营销, 许可, 或为本保单目的以任何方式转让, OTT必须确保这种财产得到传达, 分配, 或转到UI. OTT应全权管理该等权利，并就该等权利签订合同和许可, 包括与其他非营利性知识产权管理实体签订协议的权利. 由其自行决定, UI应, 通过奥特, 发起和控制专利的起诉或以其他方式确保受保护发现的法律保护，根据本政策转让给UI. OTT应负责与该等受保护发现相关的融资, 包括但不限于支付与起诉和/或保护该等可保护发现相关的法律费用. 在OTT决定为可保护的发现寻求法律保护的情况下, OTT对UI聘请的法律顾问进行指导并负责支付费用. 奥特可能, 然而, 就第三方对可保护发现的法律保护达成替代安排, 通过与该等第三方的书面协议. OTT应按照本政策和365滚球官网校董会的政策，对可保护的发现进行保护和商业化, 包括但不限于爱达荷州教育委员会政策第五部分. 财务，M分部. 知识产权和相关爱达荷州教育机构技术许可指南委员会.
a. 向OTT提交知识产权后, OTT必须在三个月内做出正式的书面决定，以寻求该物业的商业化. 如果OTT在披露提交之日起18个月内未申请知识产权保护, 应当对返还发明人的权利进行评估. 如果OTT提交知识产权保护的临时专利申请, “完整的”非临时专利申请必须在提交临时专利申请之日起9个月内提交.
b. OTT每半年提交一次报告, 只要UI拥有属性, 发明人/自然人或发明人所在的学院或中心. 该报告将包括以下内容:1)申请在获得保护之前的状态, 2)所服务物业的营销活动, 3)对从财产中收到的资金进行核算. 如果OTT在首次受理后三年内未成功转让财产或提交专利申请, OTT必须以书面形式通知学院或中心和发明者.
c. 如果OTT决定不追求可保护发现的商业化, 大学可选择, 受联邦法律控制, 包括但不限于37 CFR 401(“Bayh-Dole”), 来送还, 将受保护的发现转让给参与创造知识产权的自然人(发明人).
d. 奥特可能, 促进传播, 使用, 或UI可保护发现的商业化, engage in a range of activities including 但不限于: granting exclusive or 非排他的 许可证s; assigning rights in 受保护的发现; entering into contracts with third parties to provide controlled access to information concerning 受保护的发现, 与受保护发现密切相关的材料, or 受保护的发现; negotiating for acceptance of an equity interest by the Idaho 研究 Foundation in a company 许可 a Protectable Discovery; offering guidance with respect to business planning; or making University facilities available for further development of 许可证d UI 受保护的发现 or business incubation, 以合同为准.
C-3. 收益. OTT将作出准备，分享净收益, 管理, 以及许可任何受保护的发现如下:
a. OTT产生的法律和开发费用将首先从净收入中报销, 在任何分发之前.
b. 没有有效的相反的书面协议, the net proceeds in excess of legal and development expenses shall be distributed as follows: 40% to the natural person or persons; 40% to OTT; 20%归自然人所在的学院或服务单位. 分配给学院或其他单位的份额至少有一半给自然人的部门用于推进其目标.
C-4. 所有权问题. 关于可保护发现的所有权或在参与开发该发现的人员和部门之间分配收益的问题，应在一审时提交知识产权争议委员会. 争议将根据第5300d条裁决.
D. 争议解决. 不时地, 关于第5300条所述的知识产权(版权和可保护的发现)的所有权将不可避免地发生争议. 此类争议应通过下列程序解决:
D-1. 知识产权纠纷委员会. 知识产权争端委员会应是一个在需要审议时成立的特设委员会, 调查, 并就以下争议的解决提出建议:(1)面具作品和可获得版权和专利的材料的所有权, (2)关于未经授权使用或侵犯ui赞助材料版权的指控. 教务长, 在与教务委员会主席协商后, 研究委员会主席, 研究生和专业学生协会(GPSA)主席, 委任其成员. IPD委员会通常由五名教员组成, 其多数成员须为研究委员会成员, 如果GPSA不能任命一名或多名学生成员, 尽管如此，IPD委员会可以由教务长组成，并在没有GPSA学生代表的情况下开展业务. 教务长应从教员中任命主席.
D-2. 知识产权争议委员会的建议. IPD在向教务长提出建议之前审查提交给它的所有相关证据. IPD委员会应在收到供审议的事项后不迟于60天提出建议. IPD委员会的建议由其所有成员的多数在其指定成员的一半以上出席的会议上以无记名投票的方式决定. 任何成员不得参与决定其所有权的任何事项.
D-3. 由教务长决定. 在收到IPD委员会的建议后, 教务长就所有权或侵权作出决定. 教务长在收到IPD委员会的建议后不迟于30天作出决定. 该决定以书面形式转交给自然人及其部门行政人员和院长.
D-4. 对教务长决定的上诉. 教务长的决定可向大学校长提出上诉. 根据不时生效的爱达荷州法律，应根据行政机构的任何其他决定提出进一步上诉.
E. 特殊安排. 本政策不妨碍UI接受来自, 并进行研究, 根据适用的联邦法律或法规规定的条款和条件，要求对任何形式的知识产权权利进行不同的处置. 此外, 本协议不妨碍与爱达荷州其他机构的研究合作安排. 从任何非营利机构或团体获得支持研究的拨款可能取决于接受与本文所述不同的已建立的知识产权政策的条款和条件, UI可根据此类条款和条件明确授权接受此类赠款. UI还可以特别授权与工业赞助商签订合同安排，以不同方式处置其赞助研究产生的任何形式的知识产权权利. UI可以将知识产权转让和许可给任何第三方, 不管这个第三方是否是研究赞助商.
F. 记录. 为了保护UI或教职员工在研究和可能获得专利的成果中的产权，建议的记录保存程序见第5500条.
G. 当前知识产权的转让. UI在本保单中声称拥有的所有知识产权均属于UI所有, 和UI员工, 学生, 和其他受本政策约束的人在此将所有权利转让给UI, 包括未来的权利, 根据本政策或校董会政策的其他要求，UI声称拥有的知识产权, 以及在任何相关的知识产权法律保护申请中. 根据本第G节，任何人将知识产权转让给UI. 应全力配合UI进行保存, 完善, 保护与这些转让的知识产权有关的合法权利. 这种合作可包括, 但并不局限于执行, 特定知识产权大学的确认任务.
H. 形式. 以下表格将用于执行本政策，如果不遵循FSH 1460中的程序，不得更改.
版本历史
2022年7月修订. 将有关知识产权纠纷委员会的信息合并到本政策中，并删除了FSH 1640.56; attached 关于知识产权的雇佣协议 and related forms to this policy and deleted FSH 5400.
2015年7月修订. 增加分段A-1.d. 对B和C分款进行重大修订，以更新政策和澄清措辞. 增加了G小节.
修改2009. 对B-2款的修订，以反映联邦法律的变化.
修改2008. 编辑以反映从爱达荷研究基金会到技术转让办公室的技术转让重组.
修改2007. 更新了术语，并澄清了大学及其员工和学生在知识产权方面的权利和义务.
2006年7月修订. 增加分段A-1. 对大部分章节进行了大量编辑，以澄清语言并增加政策. 将C小节的标题从“专利”改为“可保护的发现”.”
1995年1月修订. 增加C-5小节.
1992年7月修订. 更新以反映适用的联邦法律的变化.
采用1979.